Jakich zawodów najbardziej brakuje na pracowniczym rynku.

<!–more–>Ostatnio właściciele firm zaczynają mieć zwiększające się problemy z wyszukaniem wykwalifikowanych ludzi na różne stanowiska, aktualnie jest to blisko 45 procent wszystkich firm. Jak się okazuje, taka tendencja będzie miała miejsce w wielu gospodarkach, zaś Polska znajduje się sporo powyżej średniej w ogólnym zestawieniu. Jest to efektem paru powodów i z całą pewnością z takiego obrotu sprawy są mocno zadowoleni pracownicy.
Opisywane problemy z kompletowanie załogi mają firmy z różnych branż, sytuacja będzie dotyczyła zarówno wykwalifikowanych pracowników fizycznych i kierowców, jak również specjalistów i inżynierów. Aktualnie można już wręcz powiedzieć o kryzysie na całym świecie, gdyż zakres tego zjawiska zaczął osiągać mocno niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich sześciu lat znacznie się pogłębiając.
Wbrew opiniom i twierdzeniom, które stawiają wśród mocno poszukiwanych profesji informatyków, to po statystykach widać co innego. Wprawdzie zatrudnienie dobrego specjalisty do działu IT nadal rodzi spore problemy, to jednak wśród badanych zawodów zajmują oni dopiero ósmą pozycję. A najciężej już od kilku lat jest zatrudnić wykwalifikowanych pracowników fizycznych.
Ta grupa pracowników jest jednak ogromnie duża i obejmuje wiele zawodów. Tak więc są poszukiwani mechanicy, elektrycy i monterzy, dużym wzięciem cieszą się także spawacze, stolarze i operatorzy wózków widłowych. We wszystkich tych branżach coraz ciężej jest z wyszukaniem kompetentnej, zaangażowanej osoby do pracy w swojej firmie.
Kolejną bardzo szukaną i trudną do znalezienia grupą zawodów są kierowcy, przede wszystkim autobusów i ciężarówek, a następnie operatorzy maszyn oraz inżynierowie. Dalsze miejsca przypadają branży gastronomicznej i usługowej – najróżniejsze hotele i restauracje również nie mają łatwo jeżeli planują zatrudnić profesjonalne osoby do pełnienia różnych funkcji.
Biorąc pod uwagę sytuacje bardzo często można zauważyć w dużej ilości branż coraz większą walkę o pracownika. Firmy które chcą pozyskać nowych muszą zaproponować coraz korzystniejsze warunki, więc obecni pracodawcy także są zmuszeni do podjęcia odpowiednich działań, którymi w pierwszej kolejności są podwyżki wynagrodzeń.